Voor bedrijven
Meer rust, focus en veerkracht op de werkvloer
Merk je dat de druk oploopt binnen je team? Er wordt veel gedaan, maar het lijkt alsof de onderlinge samenwerking niet meer in balans is. Samen zorgen we ervoor dat er weer ruimte komt voor rust, focus en helderheid op de werkvloer, zodat elk teamlid zich optimaal kan ontplooien en bijdragen aan de gezamenlijke doelen.
Herken je dit bij je werknemers?
Hoge werkdruk en stressklachten
Gebrek aan focus, energie of betrokkenheid
Medewerkers die balans missen tussen werk en privé
Verzuim of dreigende uitval
Medewerkers die moeite ervaren in hun communicatie
Je overweegt coaching niet voor niets. Werk verandert continu en medewerkers ervaren steeds meer (privé)druk, nieuwe verantwoordelijkheden en veranderende rollen. Dat kan leiden tot minder focus, energie en betrokkenheid, iets waar elk bedrijf impact van merkt. We verkennen waar medewerkers staan, waar hun kracht ligt en welke ontwikkelrichting bij hen past. Dit helpt hen om los te komen van externe druk en verwachtingen en meer te werken vanuit eigen regie, rust en focus.
Het resultaat: medewerkers die sterker in hun rol staan, meer energie hebben en duurzaam inzetbaar zijn.
Wat je van mijn coaching kunt verwachten
Coaching in opdracht van werkgever of opdrachtgever
Wanneer een werkgever of opdrachtgever een ontwikkel- of coachvraag heeft voor een medewerker, start daar het traject. Deze vraag vormt het vertrekpunt voor verdere afstemming en begeleiding.
Van organisatievraag naar persoonlijke coachvraag
Op basis van de vraag van de werkgever ga ik in gesprek met de medewerker. Samen verkennen we wat er speelt en vertalen we dit naar een persoonlijke, positief geformuleerde coachvraag.
Zo ontstaat er eigenaarschap bij de medewerker, wat essentieel is voor een effectief traject.
Afstemming en akkoord
De geformuleerde coachvraag wordt, in hoofdlijnen, teruggekoppeld aan de werkgever. Zodra er wederzijds akkoord is over de richting en doelstelling, zullen we een contract opstellen en gaat het coachtraject van start.
Doelgericht en zorgvuldig traject
Tijdens het traject staat de ontwikkeling van de medewerker centraal, met oog voor zowel persoonlijke groei als organisatiedoelen. Transparantie, vertrouwelijkheid en heldere afspraken vormen hierbij de basis.
Resultaat: groei voor medewerker én organisatie
Het traject draagt bij aan meer inzicht, effectiever gedrag en duurzame inzetbaarheid van de medewerker, in lijn met de vraag en context van de organisatie.
Rai is een sterke sparringpartner die snel tot de kern komt. Met zijn NLP-expertise en praktische aanpak weet hij complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten en concrete acties. Voor mij was zijn begeleiding niet alleen verhelderend, maar ook direct toepasbaar in mijn werkpraktijk. Hij combineert professionaliteit met oprechte betrokkenheid, waardoor je echt stappen vooruit zet.
Tim Wismeijer
Een waardevolle investering in jezelf.
Mijn tarief is € 125 per sessie van 75 minuten.
Daarvoor krijg je geen standaardgesprek, maar een zorgvuldig begeleid proces waarin de werknemer centraal staat. Ik bied hen meer dan een luisterend oor; ik help om écht inzicht te krijgen in wat hen tegenhoudt en geef praktische tools om stappen te zetten die verschil maken.
Elke sessie gaat verder dan praten alleen. We werken met NLP, reflectievragen, oefeningen en concrete acties die zij direct kunnen toepassen in het dagelijks leven.
Zo merken ze na elke sessie vooruitgang. Gemiddeld zijn vier tot zes sessies voldoende om weer zelf de regie te pakken. Daarna kunnen ze verder zonder mij, met meer rust, vertrouwen en richting.
Onderzoek laat zien dat coaching een aantoonbaar positief effect heeft op welzijn, zelfvertrouwen en zelfsturing, mits er een goede klik is tussen coach en coachee. Die verbinding vormt voor mij altijd het vertrekpunt. Je investeert dus niet in losse gesprekken, maar in blijvende verandering en groei die doorwerkt, ook lang nadat de coaching is afgerond.
Ik heb een aantal waardevolle gesprekken gehad met Rai. Deze sessies brachten mij helderheid, rust en nieuwe inzichten die je soms zelf niet (meer) ziet. Rai luistert oprecht, zonder oordeel, en weet met de juiste vragen precies de kern te raken, zonder richting te geven of te beïnvloeden.
De gesprekken zijn voor mij waardevol geweest en hebben me geholpen verder te komen op mijn pad
Michael van Elswijk
Is je interesse gewekt?
Stap 1.
Vul het contactformulier in of bel mij op 06-453 931 07.
Stap 2.
Er volgt een kosteloos telefonisch intake gesprek van max 15 minuten waarin jij aangeeft wat je coachvraag is. Vervolgens zal ik contact opnemen met de werknemer om zijn of haar coachvraag helder te krijgen.
Stap 3.
De coachvraag van de werknemer koppel ik terug aan jou en samen bepalen we of deze past bij hetgeen je voor ogen had.
Stap 4.
Als de coachvraag voor een ieder duidelijk is, stellen we een contract op en gaan de sessies met de werknemer van start.